1．贯彻执行上级和学校党委、行政有关培训工作的指示和要求，拟定好培训中心年度工作计划、总结。

2．根据不同的培训工作，拟定好培训计划，安排好培训中教师、课程、学员食宿、学员管理、实训参观等各项工作。

3．积极与上级和有关部门联系，扩大培训规模，提高培训效益，提高培训知名度。

4．积极联系协调有关单位，扩大培训规模种类。

5．做好相关部门所需资料的整理统计上报工作。

6．组织制定各种规章制度和各岗位职责，对科室人员进行分工，制定好科室人员工作职责，搞好科室人员的分工协作，推进科室工作分工明确、协作有序、管理严格、落实有力。

7．监督落实好科室的各项考核工作。

8．安排好各类成人教育（成教、网教）的招生宣传、入学考试、学籍注册、专业调换、教学辅导、收费、毕业证办理及发放等各项工作。负责与各联办高校的各项联系、沟通、协调工作。

9．领导技能鉴定站的工作，做好相关部门协调、服务工作。

10．认真执行国家、省、州职业技能鉴定的政策、法规。

11．加强与州技能鉴定中心的联系，搞好技能鉴定的报名、培训、考试、发证等工作。

12．按照财经纪律要求，管理使用好培训经费，并按要求做好统计上报工作。

13．完成教务支部的各项工作。

14．做好各类资料的收集整理上报工作。

15．完成学校领导交办的临时工作。

培训中心管理工作人员工作职则

一．相关物品、资料的管理

1．对所管物品的全权负责。定期对相关物品进行清查，特别是身份证信息读取器、毕业证、公章、档案资料等等。

2．在调离岗位时，必须由本人和接交人做好交接工作，例出交接清单，再由本人、交接人在清单上签字确认。

二．成人教育工作

1．负责各大学的联系，包括学生的咨询、招生、报名、组织考务、图像采集、办理毕业证和发放毕业证等等；

2．协助财务室制作各学校学生名单和缴费标准，通知学员缴费工作，定期对学员名单和缴费情况进行核对，合理引导学员到财务室缴清学习费用；

3．负责学生档案资料的收集、整理、备案，包括纸质资料和相关软件的操作；

4．负责与学生进行交流，主要通过电话、QQ群发布考试信息、解决学生遇到的问题；

三．职业技能鉴定工作

1．负责职业技能鉴定学生的咨询、报名、组织考务、录入成绩、办理资格证书；

2．协助财务室做好学生缴费工作；

3．负责学生档案资料的收集、整理、备案；

4．负责学生资格证书的发放；

四．培训工作

1．负责制作学员的培训手册、分装资料、住宿安排、报到、考勤、组织考务、录入成绩等等；

2．担任培训班主任工作；

3．负责通知培训教师上课，发放教师课时费；

4．负责跟财务室联系，定期核查培训缴费情况，催缴培训费用；

5．负责收集培训资料、整理档案；

五．其他工作

1．负责领导临时交办的工作任务；

2．配合其它科室或本科室人员开展工作；